社长致辞
十条化工是一家挑战新事物的公司。特别是近几年来,我们深切感受到接受完全未知领域的询问机会亦日渐趋多。我想这也是因为十条化工跨越大半世纪所培育而来的技术优势及应对能力已得到客户的良好评价。能让客户把我们当做他们研发革新产品和意欲性开发时的合作伙伴,对于已跨越出油墨厂商范畴的我们而言,着实感到无比喜悦。带着“創造前所未有的产品”这个梦想,今后我们将诚心诚意,贡献于客户与社会。
我们的强项是拥有着高素质、认真勤奋的员工。提升每位員工的能力的同時,继而提升了十条化工的價值。我们以公司基本理念为基础,制造完善且有价值的工作环境,努力维持不怕失败的创新风气,为了磨练国际观,我们藉由海外经验以支援员工的成长。虽然对于高度化的社会需求及国际市场的多样化需求,持续提供超乎期待的成果不是件容易的事,但是我深信只要有这股好奇心旺盛且又无所畏惧的员工们的凝聚力,十条化工定能实现目标。
基本理念

贡献社会
提供高品质、值得信赖的产品与服务,为社会的发展作贡献。

站在客户的视点
迅速对应、解决市场和客户的需求与不满。

培养员工
员工要相互协调,培养各自的思考能力与人性。

知己所能
量力而行,居安思危。
社員心得
- 1
- 多说【谢谢】。
- 2
- 保持谦虚率直之心,认真、积极地思考问题。
- 3
- 多出智慧,实实在在地进行改善和进步。
- 4
- 质疑先例、现状、常识性问题,思考更好的方法,绝不满足。
- 5
- 把辛劳、困难当作自身成长的食粮,挑战并战胜它。
- 6
- 度过反省的每一天,而使今日好过昨日,明日比今日更好。
- 7
- 理解各自的作用和责任,进行行动。
- 8
- 当场判断,当场决定,当场行动。
- 9
- 深知愤怒、牢骚、欲望为三毒,斩断三毒。
- 10
- 不求得失,但求善恶。
行动计划
为能整合一个既能发挥每个员工能力,又能和谐共处的工作环境。在此制定如下行动计划。
计划期间:平成27年4月1日~平成31年3月31日,合计4年
目标1:加强工作、生育制度的通知力度
对策
平成27年4月开始,
产前护理假、产后休假以及育儿休假期间的上班时间可自行调整。具体内容记载到公司内部揭示板。
平成29年4月开始,
研讨部分员工在家工作制度。